纵横周刊

如果新加坡政府不提升人文气质、不赋予这个岛国自由的气氛，它吸引人才的计划也会事倍功半。

在8月9日的国庆群众大会演说中，总理李显龙用了很大篇幅强调新加坡的人口危机以及吸引外来人才的必要性。随即，政府公布了两项吸引外来人才的新举措，更方便外国人移民并寻找工作。

在发达国家中，新加坡对外国人的“准入门槛”一直比较低（当然筛选得比较严格）。建国伊始，李光耀就认定缺乏自然资源的新加坡唯一能依靠的就是人力资源。他除了把新加坡人训练成“世界工人”，也大力从西方及亚洲各国吸引顾问、经理人、工程师。在吸引外来专才方面，狮城政府做了大量工作，如建设花园城市、严厉打击犯罪，使新加坡安全而舒适；把英语作为工作语言，使得岛国在西方人眼里成为亚洲生活最方便的国家；设定非常低的个人所得税率，在 21世纪初的经济衰退中政府财政吃紧，但宁可调高消费率让全民买单，也不肯提高个税，怕吓走那些高收入的外来者。另外新加坡的医疗体系有口皆碑，而且对很多外来父母来说，他们很乐意使孩子在一个远离毒品的社会中长大。

然而过犹不及，过分的清洁使一些外国人把新加坡看作一个“消过毒的城市”，整洁有序得以至于单调。对那些带着绮丽梦想前来的外国人来说，这里的生活没有兴奋点。本来就是个狭小、无处可去的城市，连在酒吧桌子上跳舞这种事也被政府禁止多年。因为批评狮城政府而遭到报复的传言在外国人圈子里不胫而走。人文气氛淡薄，连新加坡本土的艺术家也大多定居在曼谷、伦敦、纽约。在 2000年，新加坡政府宣布要用五到十年时间打造“文艺复兴之城”，至今却没有做什么具体工作。即使想在新加坡创业也不容易，想挑战巨型政联企业？新加坡本地人也很难做到。

数十年来，新加坡确实吸引了很多人才，但留下来的大部分是安于平淡者。对那些具有雄心壮志的创造型人才来说，岛国只是通往第三国的跳板。除非狮城政府改变一切以赢利为目的功利主义心态，新加坡的人才永远也不够。