人事变动缓进为上
成庆 撰稿 • 2007-04-9 09:18:17 • 栏目：中国中央对于香港的期待是经济保持增长，政治改革则要缓进，这样就可以维持平衡的控制状态。
4月2日，温家宝总理签署国务院第 490号令，任命曾荫权为中华人民共和国香港特别行政区第三任行政长官，这也终于使得第三届行政长官竞选最终画上句号。曾荫权随后发表热情洋溢的谢辞，感谢中央政府的支持。
4月 8日，曾荫权抵达北京，准备接受中央政府的正式任命状，并且预定在 9日会受到胡锦涛主席与温家宝总理的接见。当然此行除了接受任命，据媒体报道，曾荫权还有意获得中央批准来将旗下行政班子大换血，尤其是传言他会力推特首办主任曾俊华出任下任政务司司长一职。
曾荫权试图更换手下行政班子，自然是想通过将合拍之人擢升到要职，以求得行政之效率。但是此举未必会获得中央的信任，在现有的中央香港关系架构里，中央的期望是人员变动越少越好，因为大变动自然就会造成政治利益的重新调整与分化，会让中央觉得不够稳妥。毕竟中央对于香港的期待是经济保持增长，政治改革则要缓进，这样就可以维持平衡的控制状态。
而如此来看，尽管曾俊华与特首关系甚好，但是却不为中央所熟悉，而另外一位热门侯选人唐英年则有长年财务司司长的经验，为中央所熟悉，因而特首就算藏有私心，但能否说服中央，则是未知之数
