纵横周刊

把改革看作灾难的社会不知什么时候会看到自己真正的灾难？

一个多月以来，为反对“首次雇用合同”的法案举行的大规模罢工罢课和游行风暴已经席卷了整个法国。 一部针对年轻人就业问题的法案为什么会在法国变成“众矢之的”而掀起这样的轩然大波？为什么几十年以来法国几乎所有的社会改革都会以流产而告终？

首次雇用合同被看作是对年轻人“新的打击和挑衅”：法国长期以来使用的两项雇用法中规定的就业保障被新法案冲击，在最初两年的试用期内，雇主不需要任何理由，无需提前通知便可解雇职员，所需付出的补贴金也被降低。事实上，这部法案旨在以刺激雇主雇佣积极性和加强新上岗员工的竞争意识，建立起积极活跃的就业市场从而达到降低失业率的目的。然而年轻人却害怕从此工作失去稳定，生活失去保障，很多父母也有同样的担忧和恐慌。另一方面，雇主们则一再表示刚刚毕业的法国学生在实践能力和工作经验上的“出奇欠缺”，长期安逸的环境既不利于企业的活力，也不能调动年轻人自身的工作积极性。

其实，要在法国这样一个高福利国家迈出这一步极不容易。1936年，法国带薪假期的正式实行，社会福利进一步加强，个人和工会组织也从此获得抗议游行权利。然而，一种满足现状害怕变更的社会风气也在安逸中滋长，在全球经济一体化趋势下，法国面对激烈的竞争态度也大多消极，而罢工游行示威，则渐渐刻上了法国特色的烙印，变成了法国社会形象的写照。

最后，这次大规模游行示威演变成难以控制的“社会危机”也与权利越来越大的各工会的参与支持有直接关系，而总理德维尔潘想在明年大选的时候借着这项新法案证明自己的政治业绩以增加竞选砝码的迫切心情也成为各种矛盾在瞬间激化的重要催化剂。

无论首次雇用合同之战结果如何，反对者面对竞争和变革的态度却引起了很多法国知识分子的思考和担忧。一个社会发展过程中每一次改革都将伴随着阵痛，但是随之而来的将会是新的活力和希望，然而把改革看作灾难的社会不知什么时候会看到自己真正的灾难？